交通事故颅底骨折怎么赔偿,有哪些规定-法师兄

交通事故颅底骨折怎么赔偿? 交通事故颅底骨折在确定骨折与交通事故有关，并且知道伤残等级之后，肇事方需要支付的赔偿项目具体如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。在交警处置的交通事故中，轻微事故占的比例较大。如果当事人没有撤离现场，交警应该详细记录事故过程，出具交通事故简易处理决定书，双方撤离现场后，根据事故责任书确定责任，找各自的保险公司理赔。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。颅底骨折若是由于交通事故的发生才导致的，那么只要骨折的一方并不是事故的责任方，那么在知道伤残等级之后，骨折的受害者或者是其亲属，就可以那些伤残认定书、责任认定书等材料，与造成事故发生责任方协商赔偿事宜。

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交通事故颅底骨折伤残如何赔偿？残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居...

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1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...

交通事故致颅底骨折脑挫裂伤怎么赔偿? 交通事故致颅底骨折脑挫裂伤需要根据对方的损失来进行赔偿，初步判断属于轻微伤，不构成伤残等级。需要伤残鉴定，根据鉴定结论方能计算赔偿金额。 1、要根据伤者的病情恢复程度，是否影响身体组织功能正常使用而确定伤残等级。可以申请伤残鉴定，最终依据鉴定等级计算赔偿数额。在诉讼中，司法鉴定专业性很强,鉴定意见对于案件中的专门性问题所具有的证明力，是其他证据种类都不能替代的。 2、同一受伤程度，在不同人身上会有不同的反应或表现，有的可能构成轻伤或重伤，有的可能不构成轻伤。司法鉴定需要结合同事人的恢复程度综合认定。

交通事故颅底骨折评残可以吗? 交通事故颅底骨折一般是能评残的，具体的伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。 (一)一级伤残 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。 (二)二级伤残 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动; 3、不能工作; 4、社会交往极度困难。 (三)三级伤残 1、不能完全独立生活，需经常有人监护; 2、各种活动受限，仅限于室内的活动; 3、明显职业受限; 4、社会交往困难。 (四)四级伤残 1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助; 2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 (五)五级伤残 1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护; 2、各种活动受限，仅限于就近的活动; 3、需要明显减轻工作; 4、社会交往贫乏。 (六)六级伤残 1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 2、各种活动降低; 3、不能胜任原工作; 4、社会交往狭窄。

因为颅底骨折和肋骨骨折程度不同，鉴定的伤残等级不同，享受的工伤保险待遇不同。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。