劳动仲裁能否变更仲裁请求？

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• 问变更劳动仲裁申请
  

  《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。 也就是说，你如果要变更或者增加仲裁请求，要尽快提出，因为仲裁方一般需要给另一方当事人答辩期。如果已过时间，只能另案处理了。

• 问劳动仲裁变更仲裁请求申请书格式是如何的
  

  关于劳动仲裁变更仲裁请求申请书格式如下所示：申请人：××，××，××，出生年月日 被申请人：×××公司 法定代表人：××，电话：××× 地址：××，邮编：×××× 仲裁请求

• 问准备申请劳动仲裁，劳动仲裁厅能否仲裁
  

  劳动仲裁开庭前，不可以跟仲裁员私自会见，违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

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