单位犯罪怎么量刑？

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• 问单位犯罪自首怎么量刑？
  

  单位自首的认定需要把握以下三个问题：1。自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。由于《刑法》将上述人员的相关犯罪行为作为单位犯罪处理，其自动投案行为本质上也代表了单位。二是单位的罪行必须如实说明。单位的罪行是所有涉案的直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行为的综合体。因此，除了如实供述自己的犯罪行为外，投案人还必须说明自己所知道的所有其他人的犯罪行为，否则不能从宽处罚。3、单位意志的认定是单位自首的关键，必须是单位整体意志的集中体现，即以单位名义，由单位集体研究或负责人决定。如果单位内部对自首有异议，适用少数服从多数原则。在认定单位犯罪自首时应注意，在判决书中应明确记载成立自首的是单位而非自动投案人员，以示区别。

• 问单位犯罪的量刑是怎么
  

  1、原则上两罚制：对单位判处罚金(对单位也只能判处罚金)，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、处罚例外，单罚：仅对单位的直接负责人员判处刑罚。 3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。

• 问单位犯诈骗罪怎么量刑
  

  单位犯合同诈骗罪的，根据诈骗数额多少的不同，有如下不同的量刑标准： (一)单位合同诈骗，数额5万元以上不满8万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为罚金刑;8万元以上不满10万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为拘役刑;10万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为有期徒刑六个月;每增加3300元，刑期增加一个月; (二)单位合同诈骗，数额20万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为有期徒刑三年;每增加2200元，刑期增加一个月; (三)单位合同诈骗，数额200万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为有期徒刑十年;每增加1万元，刑期增加一个月。

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