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工作中骑电动车摔倒,算工伤;上下班途中骑电动车摔伤,本人要负主要责任,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
根据相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
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1、这个解除证明或相关解除资料没有盖章贴出来公示那都不算的所以以实际情况为主(因为只说可能因为受伤要和员工解除劳动关系但是可以收集资料比如工作服、只要能证明你在这个公司有双方存在劳动关系的证明工作牌)2、除了特殊情况出现的员工受伤情况单位都要承担无过错责任加上没有劳动合同、社保没买那么工伤报销是没什么指望了,全部都要公司来承担(治疗费用、医疗期间工资)3、如果和单位协商单位不愿意给钱(劳动合同没有的双倍工资、社保的补缴、医疗费的报销、护理费、伙食费等)那么就让公司单方面解除劳动关系不是员工自己解除劳动关系,当然在员工受伤期间是不能解除劳动关系的
工伤保险条例: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 中华人民共和国社会保险法: 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以看出工伤第六条的要求是,你跟别人相撞,而且是要上下班途中,而且自己不是主要责任。你的情况属于单方事故,不慎摔倒或碰伤不是工伤。
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