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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康...
用人单位支付经济补偿的最高年限不得超过12年,前提是工厂终止或终止劳动合同属于劳动合同法第四十六条的情形之一,劳动者月工资高于直辖市、市人民...
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男年满60周岁,女工人年满50周岁;一线纺织工人没有特殊规定。
首先需要,在康复之后判定伤残等级,之后获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。计算表
非故意破坏或严重过失,属于经营风险,一般工人无需承担赔偿责任
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