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1、工人、员工因工丧命时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的要求为止。事业单位工作人员和离退休人员丧...
下面是相应的法律限定与依据，事实上当中的赔偿，能够要根据当地的经济水准和薪水多少去计量得出的，可通过至【法律询问吧】和律师律师人士去详问。公...
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供养亲属抚恤金（1）、按工人本人薪水的肯定比例发给由工亡工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。 （2）、另一半每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10％。 （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满18岁且未完全丧失劳动本领的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡工人另一半二婚的； （4）、被他人或组织收养的； （5）、丧命的。 6、确定可否符合被供养资格时间
一、各地退休人员丧葬费、抚恤金准则不相同，但通常来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人离世当月养老金准则联盟当地限定的抚恤金计发月数综合计量。具体准则能够向当地社保组织直接询问，也能够工作时间拨打12333电话询问。 二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下： 1、当事人离世后，亲属（继承人）应及时提交当事人的丧命证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（通常是将资料提交给当事人原单位，由其代为解决）； 2、社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额； 3、社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
退休人员因病或非因工丧命待遇由所在省限定。按《社会保险法》第十七条限定，退休工人因病或者非因工丧命的，由基本养老基金支付丧葬补贴费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的公司退休人员因病或非因工丧命待遇政策。退休花费已经省级兼顾，公司退休人员因病或非因工丧命待遇由各省、直辖市、自治区限定，但各地限定不一，且差距较大。如湖北省限定丧葬补贴费为州市上年工人平均薪水3个月，一次性抚恤金为州市上年工人平均薪水10个月，遗属生活补贴费为最低生活补贴费；四川省限定丧葬补贴费按全省上年工人平均薪水4个月计发，一次性抚恤金按丧命退休工人本人生前最后一个月退休金8个月计发。牵涉退休人员丧命待遇，建议询问当地社会保险事业管理局。
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