工伤认定不服申请应该如何起诉

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• 问员工工伤认定应该如何申请
  

  一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。 6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。 7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。

• 问如何申请工伤认定，当事人不服
  

  对工伤认定结论不满的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。

• 问工伤认定申请超时应该如何
  

  如果用人单位的工伤认定申请超时的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以依法提起人身损害赔偿诉讼。

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