打架致人死亡的行为人是不是心脏病犯罪-法师兄

一、打架诱发他人心脏病致人死亡徐某看赌牌时，与杨某发生争执，进而双方动起拳脚，之后徐某跑离现场，杨某接着追赶。当杨某追上徐某后，双方再次发生打架，徐某用石头在杨某前额处砸了两下，杨某倒地死亡。经法医鉴定，杨某死亡原因系打架过程中致轻微外伤和情绪激动诱发冠状动脉粥样硬化性心脏病急性发作所导致。二、行为人是否构成犯罪杨某的死亡是徐某过失犯罪所致还是意外事件有认为，属过失犯罪。徐某属完全民事行为能力之人，应当预见而没有预见用石头砸杨某头部可能引发受害人直接死亡之后果，或者诱发受害人潜在致命疾病从而导致死亡结果发生，其行为构成过失犯罪。本文认为，属意外事件。杨某死亡的根本原因是自身潜在冠状动脉粥样硬化性心脏病，死亡的直接原因是心脏病急性发作。徐某将其砸成轻微外伤不属致命伤，故对其死亡后果不负刑事责任。过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的。而意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的。两者的共同点是主观上不存在故意；两者的主要区别是过失犯罪可以预见而意外事件不能预见，过失犯罪是法律有规定的才负刑事责任，而意外事件不是犯罪。该罪的构成要件有三：一是行为人主观上必须有过失心理；二是行为必须发生了危害社会的结果，从刑法分则的规定看，这些结果一般都是较为严重的结果；三是必须有处罚该类过失犯罪的分则性明确规定。

答

殴打致人心脏病发作死亡构成故意伤害罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处...

答

职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列...

被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。

殴打致人心脏病发作死亡一般会以故意伤害罪定罪量刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

法律上要根据打架的具体情节和造成的后果确定承担的法律责任。1、造成轻伤上的，根据《》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下、或者。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的，依照规定。2、造成轻微伤以下的，根据《中华人民共和国》第四十三条之规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下发款；情节较轻的，处五日以下拘留或二百元以下罚款。3、《》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付、死者生前的人必要的生活费等费用。