签了自愿不交社保协议合法么，有没有相关的法律规定

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• 问员工自愿放弃社保，相关协议是否具有法律效力
  

  员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？ 企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。

• 问社保补交问题有没有相关的法律规定
  

  个人可以补缴社保。但是对于个人来说，如果想补缴保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。根据法律规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

• 问自愿加班不给加班费有没有相关的法律规定
  

  员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。

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