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超过诉讼时效,仍然可以起诉,只要符合起诉条件。 我国法律规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗...
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2017年10月1日前超过2年,就超过诉讼时效,之后的适用3年时效。当然还要看你是否有催款等延长时效的行为。
如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但是因为您已经在单位工作三年均没有主张过权利,可能已经超过了申请劳动仲裁的时效。单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于单位不缴纳社保的行为您可以要求单位予以补缴,单位拒绝补缴的话您可以到单位所在地的社保部门投诉,或者到单位所在地的劳动监察大队投诉。
1、买卖合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 2、买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 3、涉外货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为4年以外,没有另外关于诉讼时效的规定。因此买卖合同的诉讼时效的规定应当按照《民法典》的有关规定处理,即适用3年的诉讼时效。但是需要注意的是,出售质量不合格的商品未声明的,诉讼时效为1年。
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