公司把员工打成轻微伤了老板要赔偿怎么办？

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• 问老板不给我工作, 老板把我打成轻微伤, 我该怎么办?
  

  请问你是在给别人帮工时因为工作的原因受伤的吗？如果是的话，可以直接向法院起诉要求对方支付你医疗费、营养费、护理费等。如果你的伤情比较严重的话，建议你先做一个伤残鉴定。或者建议你直接带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。请问你是否知道你们老板的电话和身份信息？如果你有什么疑问，

• 问妻子把老公打成轻微伤怎么办
  

  1、她起诉你侵权赔偿，是否胜诉取决于你能否收集到足够证据证明你的侵害行为属于正当防卫。 2、房屋产权现在谁名下？如不在你或你夫名下，则按你们与夫之哥达成协议（前提：虽未书面同意但实际接受了对方给付的5万元）中的价格作为夫妻共同财产平分。 3、争取孩子的抚养权从证明你具备抚养孩子的经济、情感等各项有利条件，而对方不具备这些条件，或对小孩不利等角度对你有利。 4、可以提供证人或录音、录像

• 问打架老板把工人打成轻微伤了，属于犯法吗
  

  打架要具体看什么情形，如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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