由于国企中员工死亡丧葬费应该由谁支付

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• 问夫妻死亡一方的丧葬费应由谁支付？
  

  丧葬费有剩余的时候分配有以下情况： (一)有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶 (二)有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人 (三)没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例 (四)没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人 (五)没有配偶也没有子女亦没有监护人的，捐赠出去。

• 问企业退休人员丧葬费由谁支付
  

  现在职工都建立了社会养老保险关系，丧葬费（葬补助金和抚恤金）应由社会养老保险基金中支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

• 问在职人员死亡丧葬费由谁出
  

  在职职工因病死亡的，丧葬费由社保局出。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

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