解除工程合同的相关内容是如何的

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• 问十级工伤解除劳动合同的相关内容是如何规定的？
  

  1、工伤十级伤残,解除劳动合同的赔偿一般有一次性伤残补助金：7个月工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，后两项各省的规定不一样的，建议向当地劳动部门了解的。 2、另外，如果是用人单位提出解除合同的，还可以要求支付经济补偿金的。

• 问劳动合同解除协议的相关内容是如何规定的？
  

  由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。

• 问建设工程合同垫资的相关内容是如何的
  

  1、对于垫资，首先当事人是否约定是垫资，如果约定是垫资就按垫资来处理，这时可以请求返还垫资，如果对垫资还约定有利息的，也要按约定支付利息。如果对垫资没有约定利息的，是不能要求支付垫资利息的。如果当事人对垫资没有约定的，就按工程欠款来处理。 2、对于工程欠款，无论是否约定有利息，都是要支付利息的，只是约定的按约定办理，没有约定的按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。 可以这样简单理解：垫资是承包方自愿的、主动的，因此没有约定利息就不支付利息。而工程欠款不是自愿的，是被动的，因此要支付利息。

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