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劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依...
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根据《公务员法》第七十六条规定:公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。《公务员法》适用于公务员以及法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。如果安排不了补休怎么办?当中并未明确。提问者问到的永州事业单位加班费规定,这个还是要和当地的政府事业单位确认,可能存在地区差异。
1、公务员及事业单位编制人员的工资待遇,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;《公务员法》规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员及事业单位编制的人员,加班是没有加班费的,而是给予补休;2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即编外人员,适用《劳动法》,这些劳动者加班是有加班费的;
无节制加班”弊端多多,为什么仍很普遍呢? 就个案来说,不排除有的地方或有的单位在特殊时段遇到急难任务,不得不打破常规;也不排除有人能力偏低,效率低下,不得不以勤补拙;甚至不能排除有人刻意作秀,以加班来表示自己勤勉敬业。 但是,多数情况下,党政主官起早贪晚忙碌、本单位领导安排下属加班或工作人员本人主动加班,都是因工作量太大不得已而为之。而工作量太大的背后,却是我们国家的治理体制始终没有实现转型;公务员们在“为人民服务”的口号下,既做了大量有利于国计民生的有益工作,也做了大量的“无用功”,甚至干了一些扰民劳民的蠢事。
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