行政处分有哪些种类？-法师兄

行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。综上所述，关于行政警告处分期限的问题，根据国家有关规定，处分期一般为半年、最长不超过两年，期满后由单位通知当事人或当事人自行申请解除，同时，在处分期内，当事人有重大立功表现，获得一等功以上的可提出申请，提前解除行政警告处分。

《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

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1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政...

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根据《公务员法》规定： (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错...

我国的行政处分和行政处罚的种类分别有哪些的回答是行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。

这是国家对行政违法行为人的谴责和警告，是国家对行为人违法行为的正式否定评价。这是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数额，剥夺一定财产权的制裁方法。适用于制裁各种行政违法行为。三、没收非法所得。没收非法财产。没收违法所得是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法渠道和方法取得的财产归国有的制裁方法；没收违法财产是行政机关将行政违法行为人非法占有的财产和物品归国有的制裁方法。四、责令停产停业。这是行政机关强制行政违法者暂时或永久停止生产经营和其他经营活动的制裁方法。五、暂扣或吊销许可证，暂扣或吊销许可证。是行政机关暂时或者永久撤销行政违法行为人所拥有的国家允许其享有一定权利或者从事一定活动资格的制裁方法。六、行政拘留。这是治安行政机关（公安机关）对违反治安管理的人短期剥夺人身自由的制裁方法。

(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其它行政处罚。