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1、与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。 2、未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。 3、约定以员工在职期间的津贴...
保密协议是指对有保密义务的人在职期间保密企业知识产权和商业秘密。如保密合同的主体是使用者和劳动者。劳动者无论在职或离职后均不得将自己知悉的商...
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不符合下列条件的保密协议无效:(1)合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力。(2)合同当事人的意思表示真实。(3)合同不违反法律或社会公共利益。(4)合同的内容必须确定或可能。【辟谣】保密协议必须支付保密费?真相:不是分析:我国法律没有规定签订保密协议是否需要支付劳动者以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定,用人单位可以在签订保密协议后支付保密费,也可以不支付保密费。如何签订保密协议?1、保密协议可以在劳动合同中直接约定,也可以与相关知识产权所有权协议或竞业限制协议合同,也可以单独签订保密协议。2、签订保密协议应遵循公平合理的原则。保密协议的主要内容一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。三、保密协议可在劳动者入职时签订,也可在入职后协商签订。用人单位有权拒绝签订保密协议的劳动者不予录用。但保密协议不得违反法律法规,协议条款确定的双方权利义务不得明显不公平。
协议无效的五种情形如下: 1、协议双方无民事行为能力人; 2、协议双方当事人意思表示不真实; 3、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定; 4、违背公序良俗; 5、协议双方当事人恶意串通,损害他人合法权益。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
、对于协议中规定的违反法律规定、逃避法律责任的条款是无效条款。 二、民事起诉应提交的材料: 1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推) 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。(起诉个人的,有些法庭要求补充被告身份信息)
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