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不能。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:1。主要条件:只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职...
不能。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: 1、主体条件:只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工...
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休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
探亲假是否可以分开请,可以和公司协商。此条没有明确规定。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。 探亲假期分为以下几种: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。 这些假期都包括了公休假日和法定节日在内,根据实际需要,单位还应当提供路程假,而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。除此之外,职工在规定的探亲假期和路程假期内,单位还应当按照本人的标准工资发给工资。
同省的可以休探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:与父亲,母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,员工和父亲或母亲可以在假日团聚的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。
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