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提前三十天书面通知单位，到期即可离开，如单位拒绝支付工资或办理社保关系转移的，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维...
可以到劳动调解委员会申请调解，调解不成或者不愿调解的，应到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以到...
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以下就是最佳答案： 按照劳动法规定，劳动者有选择工作的权利，任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定，你可以： 1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请； 2、在正式提出辞职申请一个月后就可以离职，用人部门不得阻止你的离职。切记：1、提出书面离职申请；2、最好是纸质和电子邮件各发一份，这样便于取证； 3、在提出离职后认真与用人单位做离职交接，保障用人单位的正当利益。 4、用人单位不得以各种理由克扣工资、阻止员工离职。
这个看哪种情况的3孩子，病残主要是看鉴定证书，如果是再婚就比较多，离婚证，协议书，户籍证明，户籍地计生生育证明，以前孩子合法生育的证明（关键是0+2家庭)、双方的户口结婚身份证等。由于乡镇街道帮你们交到区里集中深黑
对不符合逮捕条件或具有下列不追究刑事责任的情形之一的，人民检察院应当或者可以作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）事实不清，证据不足的； （三）初犯、偶犯、未成年人，可能判处三年以下刑罚的； （四）对应当逮捕的犯罪嫌疑人，如果患有严重疾病，或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女； （五）符合宽严相济刑事政策，作没有逮捕必要不捕直诉的案件，人民检察院可以作出不批准的决定或者不予逮捕。
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