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1、根据规定, 2010.01之后,全国范围内非极端情况下(参保人去世等)是不能办理养老保险退保销户手续的 2、根据《社会保险法》达到法定退...
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社会保障及时补缴的,用人单位不必承担责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的,可以向县级以上有关行政部门申请划拨社会保险费。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:社保年限是累计的国家对社保不同的项目,其规定也不同,社保通常是指五项保险:即基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤,其中在企业工作的,由企业负责缴纳生育险和工伤险;自由职业者自行缴纳社会保险的,目前仅有基本养老和基本医疗两项。 而所谓15年期限,实际上不是对社保所有项目的要求,而是单指基本养老保险的,根据国家规定,领取基本养老保险的条件: 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续; 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务; 3、个人累计缴费时间满15年。 换句话说,社会保险缴费累计满15年,可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计,而不是连续。
目前的解决方法是没有最好的,因为退休金的领取标准是社会统筹的20%+个人账户除以120个月。如果达到退休年龄时,未交足社保金额的,则只退回个人账户的部分。从这个解释来看,如果你已经交了10年社保了,现在停交,则到退休年龄时,你单位给你交的20%就无偿分给其他交足的人了,你只能领个人的8%,这很不划算。但是,现在的政策还有一个漏洞,就是只要求交15年,很多人的操作方法是交足15年,然后投一份商保,商保约定60岁领取,这样就是到60岁时自行退休,领5年商保,到65岁申请退休,领商保+社保的钱做养老金。这样就规避了延迟退休的政策。但是,目前还没有出台交费年限要延长的规定,如果要延长交费年限到20年或30年的话,那上面那个方案就要调整,直接交商保,不管社保了。我的很多客户现在采用的是第一种方案。
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