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小规模500万的意思是,的人,开发票一年不超过500万,还是小规模纳税人;一年内收入超过了500万元,就要依法被强制认定为一般人。《增值税暂...
小规模500万的意思是,的人,开发票一年不超过500万,还是小规模纳税人;一年内收入超过了500万元,就要依法被强制认定为一般人。《增值税暂...
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营改增的小规模纳税人,开发票一年不超过500万,还是小规模纳税人;一年内收入超过了500万元,就要依法被强制认定为增值税一般纳税人。
根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定,小规模的认定标准 1.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;“以从事货物生产或者提供应税劳务为主”是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50%以上。 2.对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的。 3.年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税。 4.非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税
根据相关法律,对于一年加班500小时如下 这样是违法的,加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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