深圳社保交满十年后可以享受哪些待遇-法师兄

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问低保户可以享受哪些待遇？

低保户享受的待遇：最低保障金、低保户的就医、就学、住房、取暖等补贴，享受临时救济等等。 1、低保金 2、就医：申办低保的同时，低保户会领到一张医疗卡，有病住院会享受相关减免，患有大病的还会享受大病医疗救助或二次医疗救助。 3、就学：就是说地阿伯户家庭的学生要享受学费的部分减免。 4:、住房：目前只有无房的低保户在外租房的会享受一定的租房补贴。 5、取暖：享受取暖费的部分减免。 6、临时救济：由国家统一的临时补贴，比如菜价上涨国家会统一下发菜金补贴。再有就是天灾人祸等临时性的由当地民政部门发放的个别补贴。低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。
问低保户可以享受哪些待遇

低保户享受的待遇：最低保障金、低保户的就医、就学、住房、取暖等补贴，享受临时救济等等。 1、低保金 2、就医：申办低保的同时，低保户会领到一张医疗卡，有病住院会享受相关减免，患有大病的还会享受大病医疗救助或二次医疗救助。 3、就学：就是说地阿伯户家庭的学生要享受学费的部分减免。 4:、住房：目前只有无房的低保户在外租房的会享受一定的租房补贴。 5、取暖：享受取暖费的部分减免。 6、临时救济：由国家统一的临时补贴，比如菜价上涨国家会统一下发菜金补贴。再有就是天灾人祸等临时性的由当地民政部门发放的个别补贴。低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。
问怀孕后可以享受哪些待遇

女职工孕期保护是保证女职工身体健康和胎儿正常发育的重要环节，也是女职工“四期”保护的重要内容之一。国家法律、法规、规章对女职工孕期特殊劳动保护作了明确规定： 1.《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在怀孕期，用人单位不得解除劳动合同。 2.国务院《女职工劳动保护规定》指出：女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 3.怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 4.女职工劳动保护政策，适用于我国境内全民、集体企业、民办企业、中外合资、合作、独资企业、乡镇企业、农村联户企业，私人企业和城镇街道企业及与之形成劳动关系的劳动者。