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根据您的描述,发生交通事故,致人死亡,如负事故主要责任或者全部责任,涉嫌交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。发生交通事故后的民事赔偿...
1.帮人开车出了车祸,如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系,工作期间劳动者开车造成他人损害,由单位或者雇主承担责任。 2.如果属...
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如果负事故主要责任或全部责任的,涉嫌交通肇事罪,依法要追究刑事责任。建议委托律师申请取保候审并积极辩护,争取从轻或减轻定罪量刑,也可以争取判决缓刑。若需要法律帮助,请及时联系本律师。
需要根据具体的情况做出判定。交通事故的责任认定工作通常都由交管部门来认定,然后,根据交管部门出具的交通事故责任认定书来确定赔偿数额。因此,当发生交通事故时,除非事故情节轻微且当事人同意和解外,否则最好都报警,以免怕麻烦而造成更多的麻烦。通常,交管部门是根据行车记录仪、摄像头,以及路况痕迹等来认定和划分交通事故的责任。
驾驶人开车发生重大事故,致人死亡,处三年以下有期徒刑或者拘役;驾驶人因为给公司开车行成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;可以向雇员追偿。在事故中驾驶人交通肇事,公司要承担赔偿责任,但公可以叫驾驶人还由车主在事故中赔偿出的钱。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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