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劳动者60岁的,达到了法定的退休年龄,劳动关系自然终止的,不管劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退的,用人单位都无需支付任何经济补偿金或者赔偿...
如果是男性,那么在年满60周岁后原先的劳动合同自然终止,劳动关系也随之终止,单位不需要支付经济补偿金。后面的十年属于劳务用工,不受劳动法和劳...
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职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
当事人《》丢失或损坏的,可以持以下证件到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关提出申请补办《夫妻关系证明书》,并填写申请书。须持证件: 1、本人、本。 2、证丢失证明。(样式:我单位XXX与XX单位的XXX于XXXX年XX月XX日在X处,至今仍是夫妻关系。因保管不善,将结婚证丢失,特此证明。)3、查档证明。(原登记机关或档案局出具)4、双方近期二寸免冠合影照片三张。 5、属结婚证撕毁,但能反映原ò的,可不出具查档证明。 6、属《结婚证》内容有误的,须持原登记机关或派出所证明。《中华人民共和国》第七条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条:一、补办结婚登记的,婚姻关系的效力从双方均符合《婚姻法》所规定的结婚的实质要件时算起;二、一九九四年二月一日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施之前,男女双方已经符合婚姻实质要件的,但未登记,按事实婚姻处理;一九九四年二月一日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施之后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当通知其补办结婚登记,未补办结婚登记的,按解除处理;三、补办结婚登记,规范了法律上认可的男女双方符合结婚实质要件的与现象,对于历史上遗留的事实婚姻,只要符合最高人民法院有关司法解释的事实婚姻要件的,仍视为事实婚姻,对于不符合事实婚姻要件的,视为同居。
在员工工无达到退休年纪离世的,养老金是不能退的,但是其个人交纳的养老保险个人账户余额本息,能够由其继承人全部继承,同时社保组织发放丧葬费、抚恤金。不过各地的丧葬费、抚恤金准则存在差异。 1.《社会保险法》第十四条:个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征息金税。个人丧命的,个人账户余额能够继承。 2.《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工丧命的,其遗属能够领取丧葬补贴金和抚恤金。
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