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有哪些：(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(市女职工劳动保护办法第十六条)(二)晚育假、晚育护理假遇顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。(三)必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。(四)可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。
无形资产种类繁多，可按不同标准分类。1、根据企业获得无形资产的渠道，可分为企业自主创造的无形资产和购买的无形资产。前者是企业自己开发创造的，由于客观原因形成的，例如自己的专利、非专利技术、商标权、营业权等后者是企业以一定的代价从其他公司购买的，例如购买专利权、商标权等。2、按有无法律保护分类，可分为法定无形资产和收益性无形资产。专利权、商标权等受国家法律保护，被称为法定无形资产的无形资产，如非专利技术等被称为收益性无形资产。3、根据能否独立存在，可分为无形资产和无形资产。具有专业名称的，可以单独获得。转让或销售的无形资产，被称为专利权、商标权等无形资产，不能特别识别。不能单独获得。离开企业不再存在的无形资产，被称为无形资产，如营业权。我国目前对无形资产的认识存在分歧，无形资产范围和包括内容需要进一步探讨。通常，作为评价对象的无形资产包括专利权、非专利技术、生产许可证、专利经营权、租赁权、土地使用权、矿产资源勘探权、商标权、版权、计算机软件等。
夫妻婚前财产主要包括：个人财产、个人收入、继承或赠与等合法收入；一方婚前取得的财产权、婚前债权；婚前财产利息；一方婚前以货币、股票的形式存在，婚后以另一种形式存在。
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