民事诉讼故意伤害，造成轻伤应该怎样赔偿呢？

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• 问故意伤害造成轻微伤，民事赔偿是怎么样的？
  

  协商不成，诉讼解决。民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于农村户口，也可通过操作、处理，使其按城镇标准来赔偿的。对于伤残等级需鉴定确定。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

• 问造成造成故意伤害应该赔偿什么造成故意伤害罪要承担哪些民事责任呢
  

  造成造成故意伤害应该赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单；)； 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准)； 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数)； 4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年)； 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定； 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)； 7、精神赔偿金。

• 问故意伤害罪罚金标准，造成轻伤应该怎么赔偿呢？
  

  故意伤害轻伤赔偿标准： 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

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