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应让你所在单位在工伤发生30日内向你单位所在地劳动部门社会保险科提出申请。工伤职工本人也可以在工伤发生1年内直接向你单位所在地劳动部门社会保...
一、到市、县、区劳动和社会保障局填写工伤申请认定表,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤认定; 二、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单...
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先到区里就好了劳动局会为您指定有鉴定资质的同时又能得到承认的医院或部门费用由用人单位负担
申请工伤认定要准备材料到当地人力资源和社会保障局申请即可。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿: 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 4,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 5,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。 6,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。 7、一般情况下,发生工伤,企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先你需要做工伤认定。
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