相关问答
1.根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用...
《纲要》和《意见》的发布具有重要的现实意义，明确了建设法治政府的理念，特别是《意见》中的30多项措施明确了执法规范的目标，避免了走过场的发生...
大家都在问查看更多
原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）规定：“临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（简称《草案》）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。
第一，你参加工作，不在于原来的单位是不是倒闭，是有没有经过劳动局审批的固定工的招工手续，即使单位倒闭了，你的工龄也是可以计算的，如果没有任何证明证实，你当时是国家正式固定工，是不能计算工龄的，第二，如果作为临时工，后来被用人单位招用为正式固定工，其最后一次在本单位做临时工的时间，也是可以计算工龄，但是没有任何证据，是不可以计算的，这个应该在招工表中应该得以体现，如果没有，那就一点办法都没有了，因为任何证明都是无效的，只要原始资料。
1、对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。 2、在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
