在工地上受伤老板不愿意做工伤鉴定, 有没有办法报警解决这样的情况

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• 问在工地上受伤的老板不愿意做伤情鉴定怎么办
  

  属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。或其他必要的资料（如交通事故责任书等）。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同（需申请鉴定确认）、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。非工伤的可以享受病假待遇和医疗保险待遇。

• 问在工地上受伤老板不愿意做伤解决怎么办
  

  发生工伤事故，应当申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇以及发生争议获得法律渠道救济的前提条件。职工因为工作原因遭受事故伤害，应当申请工伤认定，存在伤残的待伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。用人单位没有参保的，按鉴定结论和法律规定向用人单位主张工伤保险待遇，此时可以协商私了，协商不成，可以申请劳动争议仲裁救济。如果工伤职工发生事故不经工伤认定和劳动能力鉴定选择私了，一是不确定伤残等级难以准确确定享受的待遇；二是超过了工伤认定时限，一般与用人单位发生争议，不能按工伤申请劳动争议仲裁获得法律救济，遇到不诚信用人单位，只能自求多福。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问在工地上受伤了, 老板不愿意做伤情鉴定, 怎么办
  

  按照工伤保险条例的规定申请工伤认定和劳动能力鉴定.你可以要求单位在你受到事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。然后凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向你所在単位要求按照>的规定享受工伤保险待遇,如単位不愿支付的话可向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁.另外你所反映的上了保险如是保险公司承保的,你所受的伤还可以向保险公司索赔.

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