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你如果认定工伤,在治疗休息期间,是可以按照工伤待遇发给工资的,但是必须履行一个手续,就是医疗机构给你开具的必须休假的证明,也就是通常说的病假...
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兹证明________是我单位员工,身份号码:________________在我单位工作___年,岗位为________________,月收入________元(人民币)。自______年___月___日因病住院停发工资。 特此证明! 单位名称(盖章): 日期:______年____月____日
交通事故中受害人不出具单位停发工资证明理赔。 如果是因事故受伤没上班,单位又没发工资,这就是单位没道理了,你确实没发工资,对单位又没什么损害,干嘛不能出个误工费的证明?应据理力争。如果单位不论是否受伤不上班,都已经发给工资了,单位不出这个证明就没什么不对了。人家给了钱还要出一个没给钱的证明,说不过去啊。 如果单位已经发了工资,保险公司不给误工费赔偿也是合理的,因为确实没有因为事故受伤误工而产生经济损失。
你问的工伤鉴定诊断证明书是:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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