没有合同解除劳动合同怎么赔偿

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• 问没有签劳动合同解除劳动合同有赔偿金吗
  

  未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动者解除劳动合同有没有赔偿？
  

  个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同可以主张经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问没钱解除劳动合同怎么赔偿
  

  1、没钱劳动合同的双倍工资，从你们用工之日起的第二个月算起，按照你说的情况，要支付你5个月的双倍工资2.违法约定试用期的惩罚金。劳动合同法第83条规定：违法约定试用期并实际履行的，要按照试用期满月工资乘以已经履行的试用期期限，支付赔偿金3.你们老板解除劳动合同的理由如果不符合劳动合同法的规定的话，要支付赔偿金。按照经济补偿金的标准的两倍支付赔偿金你工作了六个月，经济补偿金是一个月的工资。赔偿金的话就是要支付两个月的工资了。

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