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没有合同解除劳动合同怎么赔偿

2022-07-07
如果《劳动合同》正好到时,用人单位解除《劳动合同》,甲乙两方都无违约,互不赔偿。如果《劳动合同》无到时,用人单位一方面解除《劳动合同》,单位应该支付赔偿金。赔偿金的金额按照员工在该单位每工作2年,支付相当于其一个月的薪水。不够2年,但超出六个月的,按照2年计量;不够六个月的,按照半年计量。假定某员工在某单位工作了七年七个月,《劳动合同》无到时,用人单位要辞掉他,则要支付相当于他本人八个月基本薪水本额的赔偿金。

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