劳动合同法》规定定立劳动合同应当遵循什么原则

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法规定劳动合同签订遵循什么原则
  

  劳动合同签订应该遵循的原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

• 问劳资双方订立劳动合同应当遵循什么原则
  

  双方应遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信的原则。

• 问订立劳动合同应当遵循的基本原则?
  

  签订劳动合同应遵循的原则：合法公平的平等自愿协商一致的诚实信用。用人单位自用工之日起立即与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,697人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,888人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,839人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据劳动合同法规定订立劳动合同应当遵循什么原则

  210人已浏览

• 
  劳动合同应当遵循什么原则

  253人已浏览

• 
  订立劳动合同应当遵循什么原则

  290人已浏览

• 
  订立劳动合同应当遵循什么原则

  661人已浏览