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什么叫事实劳动关系?如何判断是否形成事实劳动关系?事实劳动关系在当代社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
解除劳动关系是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿;违法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准支付双倍赔偿;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。
即用人单位未与劳动者签订劳动合同,只要用人单位对劳动者有劳动行为,双方就建立劳动关系,劳动者享有劳动法律、法规规定的权利。《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位应当自劳动之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在劳动前签订劳动合同的,自劳动之日起建立劳动关系。
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