职工已经达到仍在岗位上，单位停交医保合法吗

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• 问事业单位在职的员工未达到绩效扣工资合法吗？
  

  不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以，但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为，员工有权利拒绝 2、员工辞职，单位就扣员工工资，一些用人单位为避免员工辞职，而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法 3、工作绩效未达标，单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资所以，用人单位以员工未达标克扣工资也是违法的

• 问已经交纳医保的单位,职工的体检费用可以报销吗
  

  已经交纳医保的单位,职工的体检费用也不可以报销的，因为职工的体检费不在报销的范围内，不属于医保可以报销的疾病范畴，所以，无论你是否缴纳医保都是无法报销的，但是你可以用医保卡的个人账户的金额去支付这个体检费。

• 问职工有病医保单位给交吗
  

  市场经济单位享有很大自主权，大多单位是不工作是不给缴纳的，你可以咨询单位，也可以与单位协商。

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