遗嘱补贴政策最新有什么规定么？-法师兄

职工遗属生活困难补助暂行办法一、补助对象工作人员因公牺牲或参加工作满五年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助： 1、父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 2、母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 3、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁，尚在普通中学学习，或者丧失基本劳动能力者。 4、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。

答

一、2018农转非养老保险新政策 1、男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员（以下简称老龄人员），本人自愿的，可按每人1500...

答

1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。 2、独生子女的父母只要是年满59岁后，...

我的回答是: 一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴. 二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。

财政部、商务部、发展改革委、工业和信息化部、环境保护部、工商总局、质检总局制定的《家电以旧换新实施办法》规定家电以旧换新试点工作从2009年6月1日至2010年5月31日。家电以旧换新补贴产品的范围：电视机、电冰箱(含冰柜)、洗衣机、空调、电脑国家按新家电销售价格的10%给予补贴。其中电视机补贴上限为400元/台，冰箱(含冰柜)补贴上限为300元/台，洗衣机补贴上限为250元/台，空调补贴上限为350元/台，电脑补贴上限为400元/台。

男人60岁以上，女人50岁以上可以退休。五中全会公报明确提出推迟退休。比如从2022年开始推迟退休，按照现行退休框架（女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁），2022年退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。2015年：制定延期退休计划－2016年：报中央批准并公开征求意见－2017年：公布计划－2022年：最早实施时间。