放假怎样保障-法师兄

用人单位放假，应当按照当地政府限定的准则发给生活费。根据劳动部《薪水支付暂行限定》第十二条限定，用人单位由于开工不够等原由放假的，放假在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则；若劳动者无提供正常劳动，应按当地政府限定的准则发给生活费。

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凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1....

答

1、被保险人应及时向保险公司报告，并认真填写《机动车保险事故／索赔通知书》并签字。2、及时通知保险公司损坏车辆的位置，以调查和确定车辆的损坏...

保障房——保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房，一般由廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房构成。这种类型的住房有别于完全由市场形成价格的商品房。公租房——公共租赁房指通过政府或政府委托的机构，按照市场租价向中低收入的住房困难家庭提供可租赁的住房，同时，政府对承租家庭按月支付相应标准的租房补贴。其目的是解决家庭收入高于享受廉租房标准而又无力购买经济适用房的低收入家庭的住房困难。这个概念正好被定格在新出炉的租赁型经济适用房。经济适用房以租代售，可以说是将经济适用房变成扩大版的廉租房。廉租房是政府或机构拥有，用政府核定的低租金租赁给低收入家庭。低收入家庭对廉租住房没有产权，是非产权的保障性住房。廉租房只租不售，出租给城镇居民中最低收入者。在房价疯涨、经济适用房走入困境、百姓居住难的背景下，廉租房便成为了社会关注的焦点，能成为了低收入家庭住房的救命草。

社保银行卡即社会保障卡，简称“社保卡”。社保卡有四种激活渠道，分别是：银行营业网点激活；医保定点医院激活；社保部门窗口激活；拨打社保部门服务电话激活。 1、银行营业网点激活：先在社保卡的背面（个人信息面的左上角）查看该卡的发卡银行是哪个。之后到相关合作银行的营业网点填写业务申请表，办理相关激活业务即可激活。 2、医保定点医院激活：携带未激活的社保卡去医保定点医院看病，在付款时使用社保卡支付，社保卡就会自动被激活。此外，在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可激活社保卡。 3、社保部门窗口激活：携带身份证、社保卡到人力资源和社会保障部门，在柜台选择办理激活社保卡业务，之后工作人员会帮助激活社保卡。

关于劳动保护，具体解答如下： 1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 2、工作内容的特殊保护《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 3、薪酬待遇的特殊保护《女职工劳动保护特别规定》第5条及北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。