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《》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请的职工或者其近亲属、该职工...
根据实际情况,法律没有明确规定工伤申请行政诉讼的开庭,一般在三个月内结案,案件复杂的六个月内结案。《行政诉讼法》第六十七条:人民法院应当自立...
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根据《行政诉讼法》第五十一条,人民法院在收到起诉状时,应当登记立案。不能当场判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接受起诉书,出具书面证明收到日期,并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。裁定应当说明不立案的理由。原告对裁定不服的,可以提起上诉。起诉状内容不足或者有其他错误的,应当给予指导和解释,并一次性告知当事人需要纠正的内容。未经指导和解释,不得以起诉不符合为由不接受起诉状。不接受起诉状、接受起诉状后不出具书面凭证、不一次性告知当事人需要补正的起诉状的,当事人可以向上级人民法院投诉,上级人民法院应当责令改正,并依法处分直接负责的主管人员和其他直接责任人员。所以一般来说,行政诉讼决定是否在七天内立案。
行政诉讼立案最长需要七日。 《行政诉讼法》第五十一条规定:人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的,应当登记立案。 对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的,可以提起上诉。
工伤行政诉讼的期限为六个月,自员工及其近亲属知道或者应当知道行政行为之日起计算;员工及其近亲属在起诉前申请复议的,可以在收到复议决定之日起十五日内提起行政诉讼。
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