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工伤保险办理程序大概如下:根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的...
办理工伤保险注意事项㈠用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面申请工伤认定。㈡员工或其亲属也可在伤亡事...
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根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位仍需为残疾职工缴纳社会保险。但根据工伤职工伤残程度的不同,缴费项目也会有所不同,具体包括以下几种情况:一是职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,用人单位和职工以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。二、用人单位职工因工致残被认定为五级、六级残疾的,与用人单位保留劳动关系,用人单位安排适当工作的,按照伤残职工实际工资缴纳各项社会保险。难以安排工作的,用人单位应当按照给予残疾职工的残疾津贴为其缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当按照当地最低工资标准缴纳。三、七至十级员工,因为能够提供劳动,用人单位当然要按照员工工资的标准为员工缴纳各种社会保险。
在社会保障局工伤保险处理流程:公司将材料带到社会保障局申请;材料审核;开立符合材料的公司账户;为员工申请保险;给出处理结果。用人单位应当按照社会保险经办机构确定的总工资和费率支付工伤保险费,劳动者不支付。
经办流程: 1、申请:单位经办人持以上材料上报社保中心; 2、受理:工伤认定科接到申请后15日内进行审查,对符合条件的应当受理,对申请材料不齐全的,告知单位经办人在30日内补齐材料; 3、认定:经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人,对不符合认定条件的告知单位经办人,对认定为工伤的发工伤证; 4、鉴定:停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级; 5、工伤保险待遇:经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,单位经办人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
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