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退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金...
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每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多
退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。
为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，象山县社保中心根据甬人社发〔2016〕117号文件，将在11月份对2016年5月1日至2016年10月25日期间已办理企业退休（退职）手续的人员，在其原发养老金基础上另加过渡性调节金。此次过渡性调节金的计发标准为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2016年度基准调节金为450元，调节系数为3。2016年度低标准养老保险待遇享受人员的基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。本次调整共涉及3970人，其过渡性调节金统一在11月份调整，12月份补发到位。同时，2016年4月30日前按国家和省有关规定办理退休、退职手续的企业退休人员的养老金目前也已基本调整到位。2016年11月份新增来办理企业退休（退职）手续的人员，则将依照甬人社发【2016】117号文件直接计发。
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