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用人单位与劳动者签订合同,那么要明确劳动合同期限的,不然,劳动者先与公司协商解决,公司拒绝的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。...
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用人单位与劳动者签订合同,那么要明确劳动合同期限的,不然,劳动者先与公司协商解决,公司拒绝的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
没有注明日期的遗嘱,属于形式上有欠缺,一般不受到法律保护。至于其是否有效要具体问题具体分析: 1、如果有人拿出写有日期,且在形式上完整的遗嘱,则没有注明日期的遗嘱一般无效。 2、如果只有这一份遗嘱,但有继承人有证据证明遗嘱人生前患有精神疾病,则该遗嘱可能无效。因为无法证明遗嘱人立该遗嘱时是否具备完全民事行为能力。 3、如果只有这一份遗嘱,且无人对该份遗嘱提出异议,则该遗嘱有效。这里的有效不等同于法律保护,而是指遗嘱(遗产)执行人,可以根该据遗嘱处理遗产。
合同法第六十二条第四项规定:履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的,诉讼时效期间从债务人明确表示不履行义务之日起计算
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