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1、申请执行仲裁裁决(涉外),按执行案件的收费标准交纳; 2、申请撤销仲裁裁决的案件,每件交纳100元; 3、申请确认仲裁协议效力的案件,每...
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9...
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计时收费:200-3000元/小时。不涉及财产的行政诉讼:3000-20000元/件;涉及财产的行政诉讼收费标准:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元以下:免加收;5万-10万(含10万元),8%。
1、没有争议金额的案件,每件300元。 2、有争议金额的案件,按下列标准累加收费:争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;;争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
劳动仲裁费的征收原则具体如下:一、廉价原则是指劳动仲裁费比一般诉讼费更便宜的原则。事实上,仲裁费的实际费用确实低于法院。二、预付原则是仲裁费用在仲裁立案时应由申诉人预付的原则。三,败诉方或无益方承担仲裁费用的原则此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。四、比例承担原则该原则适用于仲裁结果中没有明确胜诉者的案例,即部分败诉承担部分仲裁费用。仲裁调停结束的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。仲裁费用的收费标准和方法由国务院劳动行政主管部门与财政、物价主管部门具体规定。
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