行政纠纷的问题怎么诉讼

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• 问劳动纠纷的诉讼期限问题
  

  【仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的劳动纠纷期限，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问合同纠纷诉讼时效的问题
  

  因合同纠纷提起诉讼的，诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问撤销合同的纠纷诉讼问题
  

  合同撤销纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。当事人不愿意协商、调解或者协商、调解不成的，可以根据有效的仲裁协议申请仲裁。处理合同纠纷不得违反公序良俗，起诉必须符合法律规定的条件。

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