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只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
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1.工伤十级伤残赔付标准需结合工伤职工所在地的工资情况、是否离职,停工留薪期长短以及当地的伤残赔付标准等多项因素计算,是否合理不能一概而论。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
首先,对你的遭遇表示同情,并祝愿你的事情早日得到圆满解决。 其次;关于你“我是潜江人,找潜江的律师他们不敢跟政府打官司,都说打不赢的”的说法表示遗憾和不解。 1、你的官司打不打的赢,主要是看证据是否充分,法律关系是否清楚,法律依据是否明确。可能如你所说和政府打官司会遇到一定的阻力,但这也是正常的诉讼风险,不存在你说的情形。 2、不知道你是在哪种情况下得出了“找潜江的律师他们不敢跟政府打官司”的结论。我想问一下你,你咨询的谁?在什么地方咨询?是咨询的律师吗?我要告诉你的是,在中国,所有的执业律师斗必须首先通过国家司法考试(2002年以前是律师资格考试)后,司法部颁发《法律执业资格证书》,然后在律师事务所实习满一年,经考核合格后,由当地的省级司法行政机关颁发律师执业证。在这个过错中,律师是独立的,国家和法律对律师的社会责任的定位:维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施,维护社会公平正义。可能,每个律师的能力大小不一,但我相信,作为一个有信仰的职业法律人,我的同行不会作出上述行为。
如果没有做医疗鉴定是不能火化的,否则就没有证据打官司了
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