院医嘱保险理赔标准是怎样的呢？-法师兄

误工费的赔偿关键看伤情，不同的伤情赔偿的误工费也不一样，不是医生建议休息多长时间就赔偿多长时间的误工费。保险是根据具体伤情来赔偿的。例如：小腿骨折只能赔偿60天的误工费，医生说是休息3个月，但保险只能赔偿你的60天误工费.。所以你的误工费赔偿多少，就看你的伤情什么程度了。

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各地规定不同，大病医疗保险的理赔标准一般而言以个人合规自费部分超出8000元以上，可以申请大病报销：8000元以上，2万元(含2万元)以下的...

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首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和保险为共同被告依法向法院要求，先由对方保险公司在限额范围内给予赔偿，...

如果是单车事故，无现场，或者无法证明事故出险原因的，保险公司要免赔20%。底盘碰撞和玻璃单独破碎以及车身划痕险应该是不免赔的，但也要看你投保所在公司的具体条款规定。如果是双车或单车事故，双方车损共计在2000元以下的，可以不通过交警，如果超了2000元，必须有事故认定书方可理赔。如果有人伤，除了认定书以外，还必须要有调解书方可理赔。以上所说的只是大部分保险理赔常识，具体问题还

1.工伤保险赔付标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据相关法律，对于商业保险车祸赔偿标准如下交强险与商业三者险同属于责任保险，但两种险种却有本质不同。首先，交强险是由国家法律规定实行的强制保险制度，责任限额固定。而商业三者险并非强制性保险，投保人自行决定是否投保，投保的责任限额亦由其自己选择。其次，两个险种的赔偿原则和赔偿顺序不同，交强险实行的是“无过错责任”原则，即无论被保险人是否在交通事故中负有责任，保险公司均在责任限额内予以赔偿。而商业三者险采取的，则是“保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任，来确定其赔偿责任”。