调解原则适用于行政仲裁-法师兄

1.没有行政仲裁，自然没有调解原则适用于行政仲裁的问题。 2.根据《仲裁法》第3条规定，由行政机关处理的行政争议不能仲裁，因此，也就没有行政仲裁，也就没有调解原则是否适用于行政仲裁的问题。 3.根据《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。rn公民、法人或者其他组织不服行政机关行政决定，可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内，直接向人民法院提起诉讼。《仲裁法》第3条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议.《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。《行政诉讼法》第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

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没有行政仲裁，自然没有调解原则适用于行政仲裁的问题。根据《仲裁法》第3条规定，由行政机关处理的行政争议不能仲裁，因此，也就没有行政仲裁，也就...

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行政赔偿诉讼不适用不调解原则。虽然法律规定行政案件法院是不可以进行调解的，但是对于行政赔偿诉讼，是可以进行调解处理的。对此《行政诉讼法》明...

一、自愿原则第77条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、诉讼或协商解决。第七十八条解决劳动争议，应按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可向本部门劳动争议调停委员会申请调停，如果不能调停，当事人要求仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议调解委员会应按照法律、法规，按照双方当事人自愿原则进行调解。如果调停达成协议，制作调停协议书，双方当事人应自觉履行的调停失败，当事人可在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、民主说服原则调解劳动纠纷时，主要依据法律、法规，运用民主讨论、说服教育方法、摆事实、讲道理、深入细致思想工作，在双方认识一致的前提下，动员其自愿协商达成协议。坚持这个原则，反对强制命令，以权势压制。

法律规定，民事诉讼中合同争议仲裁的原则有：以事实为根据，以法律为准绳原则；先行调解原则；保障当事人平等地行使权利原则；一次裁决原则；独立仲裁原则。

根据《行政复议法实施条例》第五十条有明确规定：有下列情形之一的，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解：（一）公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的；（二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。