相关问答
八级工伤赔偿多少钱要看你受伤前12个月的平均工资; 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费...
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期...
大家都在问查看更多
标准为:八级伤残为11个月的本人工资,(二)劳动各地的标准不一、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,确认需要治疗的。第三十八条工伤职工工伤复发:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,享受本条例第三十条。关于工伤鉴定八级能赔多少钱请参考。
伤残八级赔偿标准: 1.一次性伤残补助金10个月,由机构支付。赔偿基数2020元×10个月=20200元。 2.期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2020元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2020元=10204元。一次性伤残补助金20200元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,八级伤残的为本人工资的11个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,再依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
103人已浏览
144人已浏览
175人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询