相关问答
根据《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条规定，合伙期限届满，合伙人决定不再经营，合伙应当解散。也就是说，合伙到期后如合伙人不继续经营的，合...
首先，劳动合同到期，那么劳动合同终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情形外，单位不续签劳动合同是要支付经...
大家都在问查看更多
只要是双方的真实意思，不违反法律强制性规定，就是有效的。根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月的次日至一年的前一天，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，视为自用工之日起一年内已与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者订立书面劳动合同。
过了有效期的合同不是无效的，只有无民事行为能力人、违反法律、行政法规的强制性规定、签订的合同属于无效的合同。根据《中民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
可以拒绝签合同，没有合同这半年还可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
285人已浏览
181人已浏览
206人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
