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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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第一,如果双方签订的合同有明确约定合同符合一定的条件或者发生一定的情形作为你有权单方解除合同的条件,则在约定的条件成就时(即发生时或者出现时)或者约定的情形出现时,则你有权单方解除合同,但要将解除合同的通知(通常是书面通知)书面通知合同对方当事人;对方收到该通知时发生解除合同的效力,对方对你单方解除合同的行为有异议的,可以依法在法定的期限内向人民法院提起民事诉讼,请求确认解除合同的效力;第二,如果合同没有明确约定单方解除权的条件或者情形,但符合法定解除条件的(例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的、对方迟延履行主要债务经催告后在合理的期限内仍未履行的、对方迟延履行或者有其他违约行为致使不能实现合同目的),则你可以先与对方协商解除合同,如果对方不愿意协商或者协商不成,则你可以依法向有关人民法院提起民事诉讼(如果有仲裁协议约定,则向有关仲裁机构申请仲裁,请求解除合同),请求法院依法解除合同。
(1)因不可抗力不能实现合同目的的。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 (4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 (5)法律规定的其他解除情形。 《刑法》第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
单方合同解除需要承担的违约责任为支付违约金、赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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