工伤事故生活护理费用怎样算

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• 问工伤生活护理费怎么计算
  

  生活不能自理，护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×50％；大部分生活不能自理，护理费赔偿金额＝上一年度职工平均月薪（元／月））×40％；生活部分不能自理，护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元／月））×30％。

• 问工伤期间护理费和生活护理费怎么算
  

  1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，需要护理的，由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付; 2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定; 3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年; 4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。

• 问生活护理费怎样计算？
  

  护理费应当分为住院期间的护理、出院后的护理和定残后的护理。根据《人身损害解释》第21条，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。再根据损失填补的原则，只要受害人因伤需要由他人护理，均需赔偿护理费。在住院期间的护理应受到赔偿已毋庸置疑，但许多人在主张赔偿时往往忽略了出院后的护理和定残后的护理，而有时这部分的费用还挻大，如果没得到赔偿对受害人来说是不公平的。要提醒一下的是，受害人最好要提供证据来证明出院后或定残后需要护理，否则，比如交通事故中，保险公司通常只赔住院期间的护理费。 另外，关于护理费标准的计算，同样根据上述条款，护理人员有收入的，按照实际的损失计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

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