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为了最大限度维护你的合法权益,建议详细描述整个事情经过,以便准确分析判断。...
到工商去办一下就可以了,不过别忘了首先去领个变更材料,工作人员会告诉你怎么填,也很简单。...
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跟前夫讲,女儿渐渐大了,跟着生活爸爸不方便,有些生活问题只能跟妈妈讲,让他把扶养权给你。另外也向他申明,他随时可以看女儿,这样他想想也可能就同意了。
如果当时有委托律师,可以找律师。或者联系判决书上的主审法官。
无论是要求涨工资,或者辞职都没有不要意思的一说。能否吃苦,工作是否合格,你自己,老板、同事心里有杆秤。而更重要的是要维护自己的合法权益,不用在乎别人的目光、想法。如果老板是个讲信用的人,而拖欠工资,做职责外的事都不是有意为之,那大可按约定,试探,或者直接说明涨工资事宜。如果确实是老板人品问题,而自己也不如意,那就干脆另谋高就。
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