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如果对方拖欠工资,那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可,对方需要提取支付工资的证据,如果对方没有支付工资的证据,那么就需要承担不利责任。【...
如果有人欠你的钱到期不还,在外面打工,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务...
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拖欠工资是一个比较常见的现象,自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬,确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接到机构申请仲裁,仲裁费用200-300元左右,若你胜,则费用全由公司承担。如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以通过向法院起诉要求还款,法院将依法作出判决2、胜诉后,如果对方拒绝履行,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行人执行。3、法院受理强制执行后,将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以采取或者通知有关单位协助限制出境,在征信系统中记录,通过媒体公布不履行义务的信息等法律措施。
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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